Suksesi ynë mbështetet tek punonjësit e saj, dhe i jepet një rëndësi e veçantë përzgjedhjes së tyre dhe gjithashtu kualifikimit të mëtejshëm brenda kompanisë. Duke mbuluar të gjithë vendin me degë përkatëse në të gjitha rrethet, ne kemi krijuar një sistem rekrutimi stafi që është rishikuar sipas standardeve bashkëkohore.

Portofoli i burimeve njerëzore është i kombinuar me përvojë dhe motivim për punonjësit e rinj. Ne kemi besuar tek brezi i ri, i cili përshtatet me teknologjinë e re dhe dëshirën për të punuar. Bazuar në prioritetet e kompanisë, mbi 50 për qind e stafit janë pjesë e zhvillimit të kërkimit dhe teknologjisë së informacionit, dhe 20 për qind janë të fokusuar në shërbime. Gjithashtu, i kushtohet një vëmendje e veçantë marketingut, ku rreth 30 për qind e stafit është specifikisht i përqendruar në komunikimin e ofertave dhe produkteve të AED.